今天在主日崇拜開始前，照往例，
我們敬拜小組，一大早便聚集，共同彩排、對 KEY。
在練到【上帝愛疼怎能許大】(452) 這首詩歌，是比較溫柔深情的緩版，
相對於前一首【上帝極愛有罪的人】(455) 那種比較莊嚴的進行曲風格，
小組長打斷我們，說，在歌曲轉換過程的時候，大家唱歌的情感不夠融入。
然後，他轉身對我說：「不是你伴奏的問題...」
接著，他自己示範把整首歌唱一遍，而我幫他伴奏。
唱完以後，他說：「有比較慢嗎？」
我說：「有... 我剛剛彈的有點太快了！」
結果他說：「感謝主！在上帝的面前，我們都願意主動承認......」
頓時，自己有種鼻酸的感覺 !!
其實，早在小組長打斷我們的時候，我就知道自己彈的太快了。
所以，在他示範獨唱的時候，我就有調整我的手勁，就感覺：嗯~~ 好多了......
但，感覺很妙的是，當時他並沒有直接糾正我，
然而，這種間接的提醒，不但讓我印象深刻，而且感覺帶來的果效，更大 !!
是的！但願在主裡面，我們都以愛互相包容，以鼓勵代替責備！
這讓我聯想到最近在上班的時候發生的一些事。
新年度剛開始，急診和內科來了很多新學弟，
因為業務上的不熟悉，難免出現小疏忽、或有不適當的處置。
有些自己認為理所當然的觀念，才發現新學弟並不瞭解。
那... 其實蠻常聽到不同單位之間，會有不堪入耳的抱怨和批評。
有時候，聽了都為他們感到委屈。
想到以前，自己也是這樣【菜】過來的，很感謝，受到學長的包容和熱心教導。
再說，大部分的學弟也都是很認真、謙虛的在學習。
如果是攸關病人性命的錯誤，要明確指正，但態度要誠懇，措詞要修飾。
出發點是為他好、為病人好、為整體的利益著想，達到雙贏，而不是無謂的謾罵。
因為批評、責備、抱怨，是最讓人感到沮喪的~~~ （卡內基法則第一條" ）
而且，又往往達不到實質上改進的效果.....
若不想要被人批評，就不要批評別人 !!
祈求上帝賜給我一顆溫柔的耐心和愛心，來對待生活中、工作中的每個人，
以及在我所做的每一件事情上，讓我能夠成為更多人的祝福~~~
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